Integrative Mitarbeiterberatung
Arbeit ist nicht zwangsläufig belastend und Privates ist nicht zwangsläufig frei von Überforderung - Leistungsminderung, Zusammenbrüche, psychosomatische Folgen entstehen durch Überlastung, egal aus welcher Quelle. Ungelöste private Probleme können die Leistung im Team ebenso beeinträchtigen wie umgekehrt der Druck aus der Arbeit zu Beziehungsproblemen im Privaten führen kann.
Der gut gemeinte Rat, einfach etwas kürzer zu treten, reicht nicht aus.
Eine veränderte Selbstwahrnehmung und die Stärkung von Problemlösungs- und Beziehungskompetenzen wirkt in jedem Lebensbereich positiv.
Nicht nur, dass der private Stress nicht ins Berufsleben ausstrahlt - darüber hinaus werden sich die höheren sozialen Kompetenzen auch in der Kommunikation und Zusammenarbeit bemerkbar machen und als positives Vorbild im Team Orientierung geben.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine besondere Ressource zum Erhalt der Leistungsfähigkeit
- Mit meiner Erfahrung aus der Familien- und Erziehungsberatung kann ich auch dort unterstützen, wo momentan Probleme aus dem Privatleben die Leistungsfähigkeit im Beruf beeinträchtigen
- Einer Ausweitung der Probleme am Arbeitsplatz wird frühzeitig entgegengewirkt
- Mitarbeiter fühlen sich wahrgenommen als ganze Persönlichkeit und schätzen die Unterstützung zur gelingenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Von Mitarbeitern, die in ihren Sozialkompetenzen gestärkt sind, profitiert das ganze Team
- Die Unterstützung wirkt sich positiv auf die Loyalität zu Ihrem Unternehmen aus
Gerne unterbreite ich Ihnen ein passendes Angebot für einen unbürokratischen Zugang zu lösungsorientierter Beratung.